用人单位受欺诈主张劳动合同无效的合规条件
2022-08-14
实践中，用人单位主张劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等存在隐瞒真实学历的事实等。用人单位通常认为受到欺诈，主张双方的劳动合同无效，想要获得劳动仲裁庭/法院的支持，必须有理有据。
敲重点解读：《深圳市员工工资支付条例》
深圳市关于《深圳市员工工资支付条例》第三次修改于8月4日正式生效。通过本次修订的重点内容进行逐条解读，以企业实践为核心，具有实操性。
